新华社，北京，7月29日。标题：内部食品安全内幕报告系统在线。谁可以举报？可以报告哪些问题？新华社的记者Zhao Wenjun于今年6月，州议会食品委员会发布了“关于建立和改善内部奖励食品安全风险以及对劳动和运营部门隐藏风险的内部机制的意见”。释放的问题要解决了什么？作为向恋人告知非法线索的重要渠道，启动了“国家食品安全内部内幕报告系统”。谁可以向公众报告？可以报告哪些问题？如何保护记者的权利和利益？在NOONG -29市场管理局举行的有关食品安全的特别新闻发布会上，国家法规政府的相关官员对社会关注问题做出了回应。州行政副局长刘·朱据说为市场法规编织了一系列的食品安全防御，以避免风险并控制更准确和社会的共同政府。有必要在熟悉原材料，环境和流程的制造和操作单元中提供内部管理人员和实践线的好处，并指导他们积极参与内部管理，并鼓励他们及时报告食品安全风险和隐藏风险。这不仅需要使监督不足和促进社会共同管理，而且还需要提高劳动力和运营保证食品安全保证的能力。 Liu Jun认为，建立内部奖励机制有三个好处：首先，促进企业内部管理的质量和效率的提高是令人愉快的。意见需要生产和操作单位才能澄清报告渠道，验证和纠正过程和奖励标准，可以鼓励企业改善自我检查，自我纠正机制和自机械，进一步改善内部管理管理，并更好地执行基本责任。其次，对早期发现和对潜在风险的早期治疗令人满意。内部从业者对异常质量NG材料，操作方法和设备状态最敏感。通过建立内部报告机制，我们可以为“近距离观点”的好处提供全面的作用，并鼓励员工积极报告不安全的因素，例如对购买，不完整的设施和设备的不良检查，以及“两个超级和非 - ”以消除内部的风险，并在舞台上解决。第三，解决新问题并解决新挑战很有趣。目前，新的业务表格和模型，例如平台外卖，实时流媒体，社区团体购买，连锁运营ations和连锁餐饮服务每天都在改变。考虑到Lok责任管理和溢出的国家影响，有必要在线和离线管理协调。同时，犯罪分子在涂料技术和通奸中使用新技术变得更加隐藏，而错误的欺诈和消费者方法更加模糊。内部雇员可以有效地弥补传统行政管理的缺点，立即发现新的风险和新问题，有效地确定隐藏和潜在的非法行为，并提高食品安全管理的整体质量和效率。国家法规国家管理局食品部门食品部门主任广表示，生产和运营单位可以免费在线接收和处理内部员工报告并在线接收和处理内部员工报告；内部人士可能会因为“谁能惊讶”而感到惊讶？内部人员主要与内部人员一起，是指在劳动和运营部门中签订劳动合同的现任员工；那些有内幕人士指的是前雇员，商业合作人员和暂时辞职不到一年的人。同时，鼓励使用粮食和运营部门工作并且熟悉内部情况的人参加行政管理。让“内部视角”成为安全线的重要补充。应当指出的是，报告系统主要阻止并控制着内部PAG -UULAT制造和操作过程中的关键食品安全风险。如果这是一天的消费者权利保护，请通过12315平台报告并抱怨。关于“我能报告什么”？该系统着重于最关心的食品安全风险的风险，并鼓励报告四种非法和不规则的线索：一个是“人类破坏”，例如缺乏从业者的健康证书和劳动日期的人为驯服，等等；第二个是“事物的危险”，例如使用过期的原材料，非法添加等；第三个是“环境风险”，例如未能达到劳动场所的卫生标准，以及违反存储条件的行为；第四个是“管理漏洞”，例如伪造的测试报告，暴露了管理系统中的缺陷。如何保护记者的权利和利益？为了创建能够报告或愿意报告的内幕人士，采取以下步骤：首先，保护举报人的个人信息。该系统支持真实姓名和身份不明的双轨，严格通过技术手段确保信息安全，确定隐私删除，并允许内部人士毫无疑问。其次，这些报告是一种奖励。遵循材料的整合和精神激励措施，地方管理部门将根据适当报告的法规奖励他们，他们将奖励已知问题，例如报告基本风险和隐藏的风险，因此“敢说不这样说”可以得到真正的积极激励措施。第三名将使举报人了解实时处理的发展。依靠“国家统一接收，编码和调度”的闭环管理，举报人可以监视实时处理的开发，并了解整个过程中报告对象的动态的处理。据报道，根据意见和扩张，在2025年12月底之前，主要领域和大型劳动和运营部门将领导机制的建立和实施；在2026年12月底之前，该机制将占据其他可食用的农产品以及食品生产和运营单位，进口食品和代理商，食品制造业务SES，等等